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      今天,国际社会是一个竞争的社会,企业仍是如此。企业在竞争中可以赢得,这主要取决于企业的综合实力。
    人才是最宝贵的财富,综合实力归根结底的竞争是人才的竞争。以前的人谁拥有一流的道路,谁就会立于不败之地的竞争。并有人才,人才必须先形成企业内部的良好氛围。

    1.倡扬以人为本的企业文化
    2.广泛吸纳各类优秀人才
    3.创建一个公平的竞争环境
    4.设计人员和富有挑战性的职业生涯
    5.公司必须保持一个人员流动性
    6.实现员工激励通过多样性和工作丰富精神
    7.公平合理的机制,员工晋升的建立
     

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